Wenn Sie sich über unsere Website bewerben oder sich entscheiden, als (potenzielle/r) Jobsuchende(r) in unsere Datenbank aufgenommen zu werden, verwenden wir, Joof Media (nachstehend Angryjobs), Ihre Daten unserer Datenschutzerklärung gemäß.

Wir entsprechen den Anforderungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und speichern ausschließlich erforderliche Daten von Ihnen, die wir anschließend mit äußerster Sorgfalt behandeln.

In dieser Erklärung erfahren Sie, wer wir sind und was wir tun, warum wir Daten zu Ihrer Person speichern, um welche Daten es sich dabei handelt und wie lange wir Ihre Daten speichern. Darüber hinaus erklären wir Ihnen, wie Sie Ihre eigenen Daten einsehen, ändern, ergänzen und (teilweise) anonymisieren lassen können. Zu guter Letzt finden Sie Informationen darüber, welche Maßnahmen wir zum Schutz Ihrer Daten ergreifen und wie Sie eine Frage stellen, uns eine Bemerkung zukommen, eine Beschwerde einreichen oder ein (vermutetes) Datenleck melden können.

Wer sind wir?

Wir sind Angryjobs. Wir gehören zu Joof Media, dem größten Direktanbieter für Stellenanzeigen in den Niederlanden, der schon seit 2011 auf ganz eigene Art und Weise vorgeht: mit Unternehmergeist, sorgfältig, mit viel persönlicher Aufmerksamkeit und ohne Angst vor Veränderungen.

Wir gehen sorgfältig mit den Interessen unserer Mitarbeiter und professioneller Partner um. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit, in dem wir immer wieder die richtige Rolle, Stelle und Funktion finden. Mit Entwicklungsmöglichkeiten und Respekt vor persönlichen Situationen und Entscheidungen. Gemeinsam, mit Freude, Leidenschaft und dem gewünschten Ergebnis.

Unsere Dienstleistung

Unsere Dienstleistung besteht aus der Vermittlung befristeter und fester Arbeitsverhältnisse.

Warum speichern wir Ihre personenbezogenen Daten?

Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten, um unsere Dienstleistung erbringen zu können. Konkret verarbeiten wir Ihre Daten, um:

• zu beurteilen, ob Stellenangebote in Bezug auf Kriterien wie zum Beispiel Entfernung vom Wohnort zum Arbeitsplatz, Bildungsstand, Zertifizierung, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit in Stunden für Sie geeignet sind
• Ihre Eignung für ein offenes Stellenangebot zu beurteilen, indem wir Referenzchecks und/oder Testergebnisse zurate ziehen
• Ihnen E-Mails mit von Ihnen angeforderten Stellenangeboten schicken zu können
• Ihre Daten einer ausgewählten Gruppe registrierter Recruiter/Arbeitgeber vorlegen zu können. Wir geben Ihre Daten ausschließlich dann weiter, wenn Sie aktiv die Option gewählt haben, dass Ihr Profil öffentlich sichtbar ist. Die Recruiter/Arbeitgeber in dieser ausgewählten Gruppe können Ihre Daten erst einsehen, wenn sie von Angryjobs zugelassen wurden und einen Account eingerichtet haben. Ihre Daten können auf Angryjobs somit lediglich von einer eingeschränkten Gruppe von Benutzern zurate gezogen werden. Die weitere Verwendung Ihrer Daten durch diese Recruiter/Arbeitgeber unterliegt nicht unserer Aufsicht.
• die Kommunikation, die über Kontaktformulare zwischen Ihnen und uns erfolgt, zu gewährleisten. Die Kommunikation landet in unserem Posteingang und ist faktisch der direkte E-Mail-Verkehr zwischen Ihnen und Angryjobs.

Wann speichern wir Ihre personenbezogenen Daten?

Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten, wenn Sie sich auf unsere Anforderung hin damit einverstanden erklären, in der Datenbank von Angryjobs erfasst zu werden.

Welche personenbezogenen Daten speichern wir?

Wir speichern personenbezogene Daten, die notwendig sind, um unsere Dienstleistungen so gut wie möglich erbringen zu können. Sie tragen selbst die Verantwortung für die Richtigkeit der Daten, die Sie bereitstellen. Dabei geht es um die folgenden spezifischen Daten:

• Name, Anschrift, E-Mail-Adresse und Telefonnummer
• Geschlecht
• Ihr gesamter, uns angebotener Lebenslauf, Informationen über absolvierte Aus- und Weiterbildung, Zertifizierung, Systemkenntnis, Kompetenzen, Berufserfahrung sowie die gewünschten und/oder derzeitigen Arbeitsbedingungen und Wünsche in Bezug auf die Funktion
• eventuell direkter E-Mail-Verkehr, der zwischen Ihnen und Angryjobs stattgefunden hat
• Tests, die Sie selbst durchgeführt und bereitgestellt haben
• Passfoto und Video, sofern Sie diese freiwillig zur Verfügung gestellt haben
• Datum der erteilten Zustimmung zur Speicherung personenbezogener Daten

Angryjobs verarbeitet keine besonderen personenbezogenen Daten. Besondere personenbezogene Daten sind Daten zu Ihrer ethnischen Herkunft, Ihren religiösen oder weltanschaulichen Überzeugungen, Ihrer politischen Meinung, Gesundheit, Ihrem Sexualleben, einer Gewerkschaftszugehörigkeit sowie personenbezogene Daten über strafrechtliche Verurteilungen und Straftaten und/oder personenbezogene Daten über rechtswidriges oder störendes Verhalten.

Wie kann ich meine eigenen gespeicherten Daten einsehen, ändern, ergänzen und/oder anonymisieren?

Ihre Jobs per Mail. Möglicherweise haben Sie sich für „Jobs per Mail“ angemeldet. Dabei handelt es sich um einen E-Mail-Service, bei dem wir (nachdem wir Ihre Einwilligung erhalten und Sie sich somit dafür angemeldet haben) in regelmäßigen Abständen Mails mit Stellenangeboten verschicken. Unten auf den Mails, die Sie von uns erhalten, befindet sich ein Button, mit dem Sie sich direkt von diesem E-Mail-Service abmelden können. Nach Ihrer Abmeldung werden wir Ihre Daten nicht mehr speichern. Über diesen Button können Sie zudem Ihre personenbezogenen Daten und Interessen ändern.

Wie lange speichern wir Ihre personenbezogenen Daten?

Nach Ihrer Einwilligung speichern wir Ihre personenbezogenen Daten so lange, wie Sie selbst das für notwendig erachten. Ihre Daten im Service „Jobs per Mail“ werden automatisch gelöscht, wenn Sie 6 Monate nicht aktiv waren. 6 Monate nicht aktiv bedeutet, dass Sie in diesem Zeitraum keine Stellenangebote aus diesen Jobs per Mail angeklickt haben. Daraus schließen wir, dass Sie nicht mehr aktiv auf Jobsuche sind. Folglich melden wir Sie automatisch ab und „vergessen“ Ihre Daten.

Back-ups

Wir erstellen Back-ups von unserer Datenbank. Wenn Sie einen Abmeldeantrag bei uns einreichen und wollen, dass wir nichts mehr von Ihnen speichern, kann es noch maximal 6 Monate dauern, bis wir Sie aus unseren Back-ups gelöscht haben. Selbstverständlich sind Sie direkt von der aktuellen Datenbank abgemeldet und wir vergessen alles, was wir von Ihnen wissen.

Welche Maßnahmen ergreifen wir zum Schutz Ihrer Daten?

Wir schützen Ihre personenbezogenen Daten so gut wie möglich vor unrechtmäßiger Nutzung. Zu diesem Zweck ergreifen wir physische, administrative, organisatorische und technische Maßnahmen. Ihre Daten werden in unserer Datenbank gespeichert, auf einem gesicherten Server mit persönlichen Zugriffscodes.

All unsere Stabsmitarbeiter und Auftragsverarbeiter verpflichten sich mit ihrer Unterschrift zur strengen Geheimhaltung der bereitgestellten personenbezogenen Daten unserer Kandidaten. Unsere Stabsmitarbeiter können ausschließlich die personenbezogenen Daten einsehen, die zur Erledigung ihrer Aufgaben erforderlich sind.

Fragen, Bemerkungen, Beschwerden oder ein (vermutetes) Datenleck

Wenn Sie Fragen zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten bei Angryjobs oder zum Inhalt dieser Datenschutzerklärung haben, können Sie sich gern an uns wenden:

• Schriftlich an Joof Media, Martinilaan 37, 5262 BR Vught, Niederlande
• Per Mail an info@joof.nl
• Telefonisch unter der Nummer +31 73 2020022

Nutzen Sie diese Kontaktdaten bitte auch, wenn Sie uns eine Bemerkung zukommen, eine Beschwerde einreichen oder ein (vermutetes) Datenleck melden möchten.

Wir passen unsere Datenschutzerklärung gegebenenfalls an, und zwar bei Änderungen in der DSGVO beziehungsweise dann, wenn wir sie verschärfen oder verbessern. Die aktuelle Datenschutzerklärung können Sie zu jeder Zeit auf der Website von Angryjobs (www.angryjobs.de) einsehen. Diese Version wurde im August 2020 erstellt.

Verarbeitete Daten

Angryjobs unterscheidet zwischen aktiv und passiv bereitgestellten Daten. Passiv bereitgestellte Daten sind Daten, die Sie Websitebetreibern zur Verfügung stellen, möglicherweise ohne dass Sie sich dessen bewusst sind. Bei Ihrem Besuch auf Angryjobs.de registrieren wir zum Beispiel einige technische Daten wie die IP-Adresse Ihres Computers, das Betriebssystem, das Sie verwenden, den Internetbrowser, mit dem Sie surfen, und in manchen Fällen die letzte Internetseite, die Sie besucht haben. Darüber hinaus erfasst und verarbeitet Angryjobs Daten, die Sie uns aktiv bereitstellen. Das ist beispielsweise der Fall, wenn Sie einen Account einrichten, ein Profil erstellen oder sich für den Newsletter anmelden.

Empfänger

Angryjobs veröffentlicht bestimmte Daten, die Sie in Ihrem Account oder Profil in die Website aufgenommen haben. Diese Daten sind für alle Besucher der Website zugänglich. Wenn Sie Ihren Account einrichten oder Ihr Profil erstellen, wird angegeben, welche Daten auf der Website veröffentlicht werden. Falls Sie nicht wollen, dass diese Daten öffentlich sichtbar sind, können Sie die Eingabefelder in Ihrem Account oder Profil leer lassen. Auch die Inhalte, die Sie selbst auf der Website veröffentlichen, sind für alle Besucher der Website zugänglich.

In manchen Fällen können Sie via diese Website über Links auf Websites Dritter gelangen. Angryjobs ist nicht für die Datenverarbeitung oder die Datenschutzpolitik dieser Dritten verantwortlich. Darüber hinaus trägt Angryjobs keine Verantwortung für die eventuelle Verarbeitung Ihrer öffentlich sichtbaren Daten.

Cookies

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Google Analytics

Angryjobs setzt Google Analytics ein, einen von Google Inc. („Google“) angebotenen Webanalysedienst. Google Analytics verwendet Cookies, um Angryjobs bei der Analyse des Nutzerverhaltens auf der Website zu unterstützen. Die durch das Cookie generierten Informationen über Ihre Websitenutzung (einschließlich Ihrer IP-Adresse) werden an Google übermittelt und auf Servern in den Vereinigten Staaten gespeichert.

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Sie können Ihren Internetbrowser so einstellen, dass Sie benachrichtigt werden, wenn ein Cookie abgelegt wird, Sie können Cookies aber auch generell blockieren. Möglicherweise können Sie dann jedoch nicht alle Bestandteile der Website optimal nutzen.

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Für nähere Informationen zur Änderung der Cookie-Einstellungen Ihres Browsers verweisen wir Sie auf die folgenden Links:

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Diese Datenschutzerklärung wurde letztmals im August 2020 geändert.